Artikelen en publicaties

Artikelen

Waarom kiezen afgestuurde internationals voor werken in het Noorden?, Hanzemag, 19 september 2024

OCW-verhalen, werk in uitvoering: Harm van Lieshout, september 2024

Randstad of regio? ‘Met name dertigers gaan voor het laatste’, Intermediar, 5 jul 2024

Artikelen in PW De Gids.nl

De meervoudige waarde van werk onrealistisch of onderbelicht, maart 2023

Publicaties

Job Guarantee as an Active Labour Market Policy for Tackling Long-term Unemployment: Empirical Findings from The Netherlands, E-Journal of International and Comparative LABOUR STUDIES Volume 12 No. 03/2023

Presentaties Mens, Werk en Organisatie, congres 2022

Vitaal werken: Ronde2

Hoe kies je je digitale assistent?
Platform Mentale Gezondheid op de werkvloer
Het effect van de coronapandemie op het onderlinge contact tussen medewerkers en met studenten.

Vitaal werken: Ronde3

Duurzame inzetbaarheid Friese Zorg
Werken en mantelzorg: een citizen science aanpak

Inclusieve Arbeidsmarkt: Ronde 2

Het samenleergesprek: Groeien door samen te leren
Duurzame en innovatieve samenwerking in het ecosysteem van sociaal ondernemers
Inclusieve organisatie-cultuur bij Windesheim

Inclusieve Arbeidsmarkt: Ronde 3

Entree-studenten op weg helpen naar werk
Praktisch tools om impact van arbeidsprati-cipatie te meten
Monitoring opleidings-programma statushouders tot buschauffeurs bij Keolis NL
Aantrekken en behouden van internationaal talent

Leven Lang Ontwikkelen: Ronde 2

Economische kwalificatieveroudering en ontwikkelingsmogelijkheden in het werk
De invloed van scholing op de wendbaarheid van inwoners in de regio Zwolle
De logistieke skills in een veranderende logistieke wereld
Heel Holland matcht: de meerwaarde van skills matching voor werkgevers
Onderzoekend coachen of coachend onderzoeken
Autonomie in samenspraak: een actie(f) interprofessioneel leertraject in de verpleeghuiszorg

Leven Lang Ontwikkelen: Ronde 3

Leerervaringen van schoolleiders kinderopvang managers: een logboekstudie
Met een triple helix naar partnership naar nieuwe werkgelegenheid
De SMS-Tool: Strategische Motieven voor interorganisationele samenwerking
Experimenteren met mens-cobot samenwerking: aanjagers van mensgericht ontwerp
Het combineren van banen binnen en buiten het onderwijs als vliegwiel voor Leven Lang Ontwikkelen

Artikelen in PW De Gids.nl

PW februari 2021 Inzetten van de employee journey
PW mei 2021 Talentontwikkeling: ín het werk en mét het team
PW juni 2021 HR aan zet bij voorkomen verzuim
PW september 2021 HR als best supporting actor?
PW oktober 2021 Van talentherkening naar regionale toepassing
PW december 2021, Bekijk het eens door een ándere bril

Artikelen in PW De Gids.nl

PW december 2020 Leven lang leren is noodzaak

Artikelen in PW De Gids.nl

Artikelen in het Tijdschrift voor HRM

Editie 2018 nr 4: Trends in HRM
Editie 2018 nr 3: Professionalisering: een lastig appeltje om te schillen
Editie 2018 nr 2: Werken in de nieuwe industriele revolutie.pdf
Editie 2018 nr 2: Working apart together
Editie 2018 nr 2: Werken in de nieuwe industriële revolutie
Editie 2018 nr 2: Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt
Editie 2018 nr 2: Van leren naar ontwikkelen
Editie 2018 nr 1: De drijvende kracht van ontwikkeling
Editie 2018 nr 1: Het effect van opleiding en training op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Editie 2018 nr 1: Het identificeren en meten van talent
Editie 2018 nr 1: Workplace Innovation volgens het European Workplace Innovation Network (EUWIN)

Artikelen in PW De Gids.nl

Maart 2018: Focus op technologie
Mei 2018: HR wordt ‘employee champion’
Juni 2018:  Aan het werk zonder vragen 
September 2018:  Sturing geven aan zelfsturing
November 2018: Inclusief HR: tijd voor actie

Presentaties HRM Praktijkonderzoek, congres 2018

Aftermovie Congres

Thema1: Arbeidsmarkt en inclusie

Presentatie Beukeveld en Oden: Partnerschap bij de Participatiewet
Presentatie Claudia van Orden: Sociaal ondernemerschap
Presentatie Ingrid Boelhouwer: Werkvermogen na kanker
Presentatie Joep Brinkhorst: Opschalen van sociale ondernemingen
Presentatie Sjiera de Vries: Syrische vluchtelingen

Thema 2: Arbeidsmarkt in de regio

Presentatie Jeltje Talen: Health hub Roden
Presentatie Marijke van der Kol: Werken aan werk
Presentatie Piet Verstegen: Overgang ww bijstand
Presentatie Scholing: Baanopeningenmonitor

Thema 3: Leren en ontwikkelen van medewerkers

Presentatie Beatriz Roman Garcia: Verhaal als kwaliteitsinstrument
Presentatie Han van Kleef: Leren in KCs
Presentatie Jeroen Bovens:  Lerende Partnerships
Presentatie Jos Sanders: Goed Werk
Presentatie Luca Lopes de Leao Laguna: Practitioner research als leerinstument
Presentatie Nijman: Werkgerelateerd leren
Presentatie Paul Preenen:  Interne doorstroom
Presentatie Peter Horsselenberg: Proeftuinen docententeams

Thema 4: Employability en duurzame inzetbaarheid

Presentatie de lange van Vuuren: Duurzame inzetbaarheid in de ogenvan de werkgever en werknemer
Presentatie Mareikje Pfenning: Duurzame inzetbaarheid als business en valuecase
Presentatie_Andre Bieleman: Duurzame inzetbaarheid van mantelzorgers
Presentatie_Petra Biemans en Rien Brouwer: Werk verandert

Thema 5: Sociale innovatie en Talentontwikkeling

Presentatie Bos en Helfenrath: Talentmobilisatie
Presentatie Marian Thunnissen: Belangrijkste ontwikkelingen talentmanagement
Presentatie Veenkamp en Celant: Talentbenutting

Thema 6: MKB en HRM

Presentatie Linda Drupsteen: Toekomstbestendig ondernemen
Presentatie Luuk Collou: Uitlijning
Presentatie Menno Vos: Sociale innovatie scan

Thema 7: HRM Analytics en Technology

Presentatie Jos Sanders: Techniek in transitie
Presentatie Omar Habets: Digital skills en sociale innovatie
Presentatie Wolfgramm en Corporaal: Impact technology on workplace