Thema-herwaardering-werk
De International Labour Organization (ILO) spreekt in bovenstaand verband over … Lees meer
admin
Thema-herwaardering-werk-blok
De veranderingen die plaatsvinden op de arbeidsmarkt Er is de laatste jaren veel aandacht voor de veranderingen die plaatsvinden op de arbeidsmarkt. De technologische ontwikkelingen leiden tot verdwijnen van functies, verschuiven van werk en het ontstaan van nieuwe functies. Er wordt in dit verband vaak de term ‘disruptie’ gebruikt, wat letterlijk ‘ontwrichting’ betekent. Van meerdere … Lees meer
Thema-vitaal-werken
Vitaal werk(en) is hot. Om succesvol te zijn, heeft een organisatie vitale medewerkers nodig. Ze zijn creatiever, loyaler, werken beter samen en zijn minder vaak ziek. Bij vitaal werken kun je denken aan leefstijl op de werkplek, arbo-achtige zaken, en, zoals de International Labor Organisation (ILO) zegt: ‘decent work’. Bovendien sluit dit thema naadloos aan bij het in januari 2020 … Lees meer
Thema-vitaal-werken-blok
Coördinatoren: Klaske Veth, Hanzehogeschool Groningen Josephine Engels, HAN University of Applied Sciences Overige betrokken lectoren: André Bieleman, Saxion Hogeschool Sarah Detaille, HAN University of Applied Sciences Sandra Doeze-Jager, NLBA Nathan Hutting, Hogeschool Arnhem, Nijmegen Harold Miedema, Hogeschool Rotterdam
Thema-inclusieve-arbeidsmarkt
Arbeidsparticipatie is ook voor mensen met kwetsbaarheden een belangrijke route naar zelfstandigheid, welzijn en gezondheid. Het bewerkstelligen van duurzame sociale inclusie via werk door hen kan speciale aandacht vragen van werkgevers en verschillende ondersteunende (hrm-)professionals. Daarbij gaat het om het scheppen van voorwaarden waaronder de werknemer naar vermogen kan integreren in de arbeidsorganisatie, een gewaardeerde … Lees meer
Thema-inclusieve-arbeidsmarkt-blok
Coördinatoren: Joost van der Weide, Hogeschool Windesheim Josje Dikkers, Hogeschool Utrecht Overige betrokken lectoren: Sarah Detaille, HAN University of Applied Sciences Lineke van Hal, Zuyd Hogeschool Rene Kersten, Fontys Hogeschool Harald Miedema, Hogeschool Rotterdam Shirley Oomens, HAN University of Applied Sciences Louis Polstra, Hanzehogeschool Groningen
Thema-leven-lang
In een wereld waarin de ontwikkelingen razendsnel gaan en ons werk voortdurend verandert, is het van belang dat een leven lang ontwikkelen de normaalste zaak is voor iedereen: jong én oud. De bereidheid om te blijven leren is essentieel. Geen of onvoldoende ontwikkeling betekent dat je competenties op een bepaald moment niet meer aansluiten bij … Lees meer
Thema-leven-lang-blok
Coördinatoren: Petra Biemans (vanuit kernteam BPA), Inholland Stephan Corporaal, Hogeschool Saxion Overige betrokken lectoren: Jeany van Beelen-Slijper, Hogeschool Inholland Arjen Edzes, Hanzehogeschool Groningen Harm van Lieshout, Hanzehogeschool Groningen Daniel van Middelkoop, Hogeschool van Amsterdam Don Ropes, Inholland Jos Sanders, HAN University of Applied Sciences Ellen Sjoer, Haagse Hogeschool Miranda Snoeren – Teunissen, Fontys Hogeschool Marian Thunnissen, Fontys Hogeschool Menno Vos, Hogeschool Windesheim
Terugblik Mens, Werk en Organisatie congres 2022
Op 29 september 2022 vond het tweejaarlijks Praktijk & Onderzoek congres van het lectorennetwerk Mens, Werk en Organisatie (MWO) plaats. Het netwerk – mede mogelijk gemaakt door de platformregeling van Regieorgaan SIA – bestaat uit ruim 30 Nederlandse lectoraten die met meer dan 200 docent-onderzoekers onderzoek doen naar vraagstukken gericht op het vlak van HRM, … Lees meer
2022 – HRM Praktijk en Onderzoek Congres Mens Werk en Organisatie
Duurzaam werken in de toekomst Het netwerk (mede mogelijk gemaakt voor de platformregeling van Regieorgaan SIA) bestaat uit ruim 30 Nederlandse lectoraten, die jaarlijks met meer dan 200 docent-onderzoekers, onderzoek doen naar vraagstukken gericht op het vlak van HRM, arbeid en welbevinden. Het thema van dit jaar is ‘Duurzaam werken in de toekomst’. Duurzaam werken … Lees meer